¿Y el sector agropecuario qué lugar ocupa en su agenda?
(Editorial, Mayo 2012).
Antes que otra cosa suceda, quiero comentar brevemente que aparentemente la economía nos ha dado un ligero respiro, sin embargo quiero resaltar que esto en mi opinión, es aparente, debido a que las noticicas se han estado concentrando mucho más en otras cuestiones, pero creo que aún no hemos logrado avances claros que nos permitan afirmar que la crisis ha sido superada.
Por otro lado y tomando el tema de esta editorial, cada vez se aproxima más la fecha para emitir nuestro voto en México, muchos anuncios tenemos que soportar en casi todos los medios, en casi todas los horarios y en casi todos los lugares, lo bueno es que esto es como en el cine, es decir es "de permanencia voluntaria", a mi se me terminó muy pronto la voluntad.
Sin embargo ese poco entusiasmo me ha alcanzado para ver como salvo en el caso de Gabriel Quadri, con su anuncio de la chivita en venta, en ninguno de los otros casos nuestro querido sector agropecuario ha ocuado mayores espacios.
Lamentable, es el único calificativo que puedo dar al respecto.
Después de entrar a cada una de las páginas de los candidatos, logramos obtener sus propuestas:
Gabriel Quadri. Agricultura y ganaderías modernas, productivas y sustentables.
Conseguir que el campo mexicano deje de ser fuente eterna de lamentos, y erigirse en un poderoso motor de desarrollo y de conservación de la biodiversidad.
Resaltar que el campo mexicano ha mostrado ya su potencialidad al ocupar hoy en día el octavo lugar en el mundo por valor y volumen de la producción, al crecer más que la economía nacional y la población, y al mostrar una alta competitividad en frutas, hortalizas y ganadería (aves y cerdos), especialmente, en el contexto del TLCAN.
Aumentar la productividad por hectárea en donde esto sea viable y evitar la expansión de la frontera agropecuaria, que ya ha rebasado su máximo sustentable y que ha destruido masivamente la biodiversidad, bosques y selvas de México.
Aceptar que la agricultura mexicana debe crecer por productividad, con nuevas tecnologías, nuevas semillas y sistemas de riego e investigación y desarrollo en todos los eslabones de la actividad agropecuaria.
Fortalecer y desarrollar la autonomía del INIFAP, como entidad y sector estratégico en políticas de ciencia y tecnología.
Aprovechar todo el potencial y las ventajas competitivas de la agricultura mexicana en el contexto del TLCAN y de todos los acuerdos comerciales firmados por México.
Promover la compactación de minifundios para la aplicación de tecnologías modernas de alta productividad, donde esto sea factible y rentable. Aprovechar el éxito del PROCEDE que ofrece más certidumbre en los derechos de propiedad, límites y formas de tenencia.
Hacer crecer la agricultura productiva y moderna con una estrategia de uso sustentable del agua, como recurso cada vez más escaso en los escenarios de estrés hídrico, sobrexplotación de acuíferos y cambio climático que caracterizan a buena parte del territorio nacional.
Desarrollar y aprovechar tecnologías tradicionales y modernas de uso sostenible y diversificado de recursos, y su adaptación a mercados nacionales e internacionales cada vez más exigentes en criterios de sustentabilidad ambiental.
Promover y dar certidumbre jurídica y apoyo técnico a la ganadería diversificada con especies silvestres, en estrategias conjuntas de aprovechamiento y conservación, y desarrollo de nuevos mercados.
Evitar la producción de biocombustibles de origen agrícola, y por tanto la competencia por la tierra y el agua, la escasez de alimentos, la expansión directa o indirecta de la frontera agropecuaria, y la destrucción de la biodiversidad.
Andrés Manuel López Obrador. Desarrollo Sustentable
Circulo virtuoso para la soberanía alimentaria nacional mediante el rescate del campo con apoyos y créditos a los productores nacionales. No comprar en el exterior lo que en México podemos cosechar. La generación de estos empleos rurales ayuda a contener la migración.
Preservar la diversidad biológica y cultural al impulsar prácticas agropecuarias que aumenten la productividad sin dañar la naturaleza.
Siembra de un millón de hectáreas de árboles maderables en el sur-sureste del país creando alrededor de 400 mil empleos.
Freno a la degradación del territorio. Todo proyecto en el país respetará el medio ambiente, protegiendo los recursos naturales y evitando la contaminación.
Josefina Vázquez Mota. Agropecuario y pesquero.
Fortaleceré la política de crédito agropecuario para que los productores puedan acceder a tractores, maquinaria, equipos y fertilizantes.
La única manera de garantizar la seguridad alimentaria del país es capitalizar al campo para impulsar su productividad y competitividad.
Pondré en marcha el más ambicioso programa de capacitación (conocimientos y tecnologías) y reconversión de cultivos a fin de elevar la capacidad productiva de la agricultura tradicional.
Con el apoyo del sector académico, masificaré el uso de semillas más resistentes a plagas, herbicidas y heladas, menos demandantes de agua y, sobre todo, con mayor contenido nutricional.
La meta es promover una segunda “revolución verde” en el país.
Fortaleceré los apoyos que reciben los pequeños productores.
Fortaleceré los apoyos que reciben a través de PROCAMPO y PROGAN.
Mantendré los subsidios para la electricidad en equipos de bombeo, así como para el diesel de uso agrícola y marino.
Promoveré la agricultura protegida (invernaderos) en las regiones del país más vulnerables a la sequía.
Daré un impulso sin precedente a la tecnificación del riego.
Mantendré un ritmo anual de 700 mil hectáreas tecnificadas.
Fortaleceré los fondos de capital de riesgo para el desarrollo agropecuario del país.
Ampliaré la cobertura de los seguros contra eventos catastróficos en el sector agropecuario.
Respaldaré la formación de cadenas productivas y crearé nuevos esquemas de vinculación a mercados.
Apoyaré e incentivaré a las empresas agroindustriales exportadoras para que conquisten nuevos mercados mundiales.
Invertiré como nunca en la infraestructura para el campo (caminos rurales, distritos de riego, presas, acequias)
Fortaleceré los programas sociales que más benefician a las familias del medio rural (Oportunidades, Programa de Apoyo Alimentario, 70 y más, Empleo Temporal, programas de apoyo a proyectos productivos, programas para el desarrollo de infraestructura, Vivienda Rural, Zonas Prioritarias, Zonas áridas).
Enrique Peña Nieto.
Erradicar la pobreza alimentaria, para que todo mexicano tenga lo suficiente para comer.
El programa "Oportunidades" continuará y crecerá. Los beneficiarios de este programa social seguirán recibiendo sus apoyos.
Incrementar la producción agropecuaria nacional, para lograr la seguridad alimentaria del país.
Crear un parque agroindustrial para el desarrollo regional del sureste.
¿Saben que señores candidatos? Yo le doy mi voto al que ponga en su agenda en primer lugar al campo, yo le doy mi voto al que no requiera quien le supervise para que haga bien su trabajo, yo le doy mi voto a aquel que antes de cumplir un compromiso de campaña con alguien más, primero se cumpla el compromiso propio de ser un mexicano digno de la cabalidad, honestidad e integridad, yo le doy mi voto a alguien que tiene probablemente las mismas virtudes que ustedes, yo le doy a mi voto al que pueda abrigar mis deseos de un mejor país.
M. C. Yuri Gabriel Reséndez Morales.
Correo Electrónico: yurig.resendezm@portalagropecuario.com.mx
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Liderazgo, la palabra educa pero el ejemplo arrastra.
(Editorial, Abril 2012.)
Muchas veces hemos visto la enorme capacidad de algunas personas para hacer que las cosas funcionen, vemos como sin chistar ni siquiera un poco algunas personas siguen a su líder, pareciera increíble que aún en circunstancias poco optimistas éstas personas logran persuadir a sus seguidores de hacer o al menos completar una acción.
Le hacemos la pregunta: ¿Un líder se hace o nace?
Como siempre usted tiene la última opinión, en mi caso particular un líder nace, encuentro un poco más que complicado que, aún con una serie de instrucciones, alguna persona que no tiene la capacidad logre ser un buen líder.
Sin ser un especialista en el comportamiento humano, y de antemano curándome en sano ante aquellos lectores que si lo son, creo que hay personas que en el momento que pasan por nuestra vida, nos hacen sentir algo diferente, sentimientos en los que podemos incluir, buena voluntad, excelente comunicación, confianza, etc.
He leído en los últimos mese información relacionada con el Liderazgo efectivo, y sólo he logrado llegar a una conclusión, si partimos del hecho de que un líder nace, lo más sensato que podemos hacer es comprender su comportamiento y analizar algunas de las características que tienen en común. En las siguientes líneas me voy a permitir enumerar algunos conceptos relacionados con ellos:
Un buen líder motiva de muchas maneras:
• Articula una visión de una manera que enfatiza los valores de su audiencia.
• Involucra a las personas en la decisión de cómo alcanzar la visión compartida.
• Apoya los esfuerzos de los empleados para hacer realidad la visión, proporcionando coaching, feedback, entre otros elementos.
• Reconoce y recompensa el éxito.
Un buen líder requiere:
• Habilidades de comunicación: Hablar y escribir persuasivamente.
• Habilidades interpersonales: Para escuchar y oír lo que dice la gente y reaccionar de forma constructiva (escuchar activamente).
• Habilidades para resolver conflictos: Para controlar las inevitables fricciones y tensiones.
• Habilidades de negociación: Para juntar diferentes grupos a fin de alcanzar objetivos mutuamente aceptables.
• Capacidad de motivación: Para alinear a la gente hacia un objetivo.
Además de dominar algunas habilidades concretas, los líderes eficaces generalmente comparten un conjunto de características esenciales. Estas características pueden ser clasificadas como componentes de la inteligencia emocional: la capacidad de conducirse a sí mismo y a sus relaciones de manera eficaz. La investigación ha demostrado que lo que distingue a los líderes sobresalientes es su grado de inteligencia emocional, no sus habilidades técnicas o analíticas. Estos son cinco componentes clave de la inteligencia emocional (IE):
• Conciencia de sí mismo: La habilidad para reconocer y comprender sus estados de ánimo, las emociones y las motivaciones, así como su efecto en los demás
• Auto-regulación: La capacidad de controlar o redireccionar los impulsos perturbadores y estados de ánimo, suspender el juicio y pensar antes de actuar
• Motivación: La capacidad para perseguir los objetivos con energía y persistencia, por razones que van más allá del dinero o el estatus
• Empatía: La capacidad de comprender el estado emocional de las personas
• Habilidades sociales: La capacidad de administrar las relaciones, crear redes, y encontrar terreno en común
CICARGA.
CICARGA, es una empresa que se dedica al transporte en general, pueden encontrar mucha más información de ellos en su propia página web www.cicarga.com, en lo que a nosotros respecta, queremos extender nuestra mayor felicitación, sabemos que serán reconocidos Internacionalmente por la Bussines Initiative Directions (BID por sus siglas), con el Galardón “International Quality Summit Award”, mismo que se basa en las normas y criterios del modelo de calidad “QC100 Total Quality Managment”, muchas felicidades.
Elecciones México 2012.
Finalmente, sólo por hacer un ejercicio social queremos seguir invitando a todos nuestros usuarios mexicanos, a que pongan mucha atención a las diferentes propuestas de los candidatos, analicen muy bien todo el contexto y circunstancias que rodean a los candidatos y elijan conscientemente.
M. C. Yuri Gabriel Reséndez Morales.
Correo Electrónico: yurig.resendezm@portalagropecuario.com.mx
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Curriculum vitae efectivo, para aquellos que apenas van comenzando.
(Editorial, Marzo 2012.)
Se dice que los profesionales de recursos humanos sólo observan un curriculum en un tiempo promedio de 30 segundos. De tal forma que tan sólo tienes 30 segundos para sobresalir entre la multitud y hacer una gran primera impresión! ¿Cómo lograrlo? Aquí hay unos pocos consejos para empezar.
Formato.
Mientras que todo el mundo parece tener su propia opinión sobre el formato, el contenido es lo más importante. Si necesita ayuda o un punto de partida, hay un gran número de sitios Web que ofrecen diferentes plantillas y sugerencias. Aquí hay algunas sugerencias de formato:
• Tenerlo claro y conciso: utilice encabezados por sus secciones (por ejemplo, experiencia, educación, etc.) y en lugar de usar párrafos favorezca el uso de viñetas para explicar su experiencia.
• Para alguien con mucha experiencia, podría ser aceptable un historial de dos páginas, pero en el caso de aquellos que no tienen mucha experiencia acumulada una página puede considerarse como adecuada.
• La apariencia puede y de hecho debe cambiar, si es recién graduado debería considerar iniciar con su educación, mientras que un profesional podría exhibir sus experiencias, pero siempre es muy importante que se asegure que mantiene un orden cronológico.
• A menos que se le pidan referencias, es preferible no incluirlas en su curriculum, tampoco es necesario o recomendable incluir frases como “Referencias disponibles bajo petición”. La mayoría de los reclutadores no dudará en solicitar referencias si las necesita, por lo que incluir esta declaración en su currículo podría señalar sólo lo que es obvio.
Información de contacto.
Un error común que es fácil de evitar es una dirección de correo electrónico no profesional. Pareciera que esto es exclusivo solo de estudiantes o jóvenes profesionales, pero hay una gran cantidad de profesionales experimentados con direcciones de correo electrónico personal inadecuado o poco profesional. Por otro lado, debe de incluir formas de contacto 100 % efectivas. Si se encuentra actualmente en un trabajo, es muy aconsejable que no asigne como datos de contacto los teléfonos de su empresa actual o los correos de la misma. Nunca se sabe cuando un empleador puede contactarlo.
Contenido.
Enfóquese en cuestiones mensurables en lugar de proporcionar al reclutador una descripción del trabajo desempeñado en sus últimos cargos, concéntrese y de prioridad a sus logros. Use frases que incluyan el uso de verbos de acción, tales como Hacer, Ahorrar, Incrementar, etc.
He aquí algunos ejemplos de frases mensurables:
• Incremento de sus ventas por X % en un territorio de un nueve estados a un ingreso anual de ventas de US $X.
• Líder de X número de personas en un departamento que supervisó la comercialización de X número de productos.
• Consecución exitosa de X número de nuevos clientes dentro de un año, un aumento de X % al cliente global de datos en la región oriental.
A algunas personas les gusta incluir un perfil objetivo o habilidades de carrera dentro de su curriculum, aunque esto es algo que no es estándar a veces puede ser útil dar una imagen rápida de sus habilidades. Si elige incluir algo como esto, asegúrese de que está alineando sus palabras con el trabajo que está solicitando. Usar las palabras correctas en esta sección le puede ayudar mucho para atrapar el interés del empleador.
Puede ser difícil determinar cuán atrás debe de ir en su historial de trabajo. Si usted es un experimentado profesional esto puede ser especialmente importante para evitar cualquier tipo de discriminación por edad. Como regla general, es bastante apropiado incluir los últimos 15 años de experiencia. Como joven profesional, si ha logrado adquirir buenas experiencias, podría no ser necesario mencionar su trabajo de tiempo parcial de la escuela secundaria por ejemplo, a menos claro que se relacione directamente con la posición que le interesa. Si tiene algunas dificultades para demostrar sus buenas experiencias en trabajos anteriores puede intentar esbozar de nueva cuenta sus habilidades medibles o negocios que alcanzó.
Si tiene un hueco en la cronología de su curriculum el mejor lugar para explicar las razones es en su carta de presentación. Si fue una cantidad mínima de tiempo a veces puede cubrir estas lagunas mediante el uso de años en lugar de meses cuando habla de sus experiencias laborales.
Actualizar su información.
Si registra su historial en una base de datos, hay algunas cosas que puede hacer para resaltar su curriculum. En primer lugar, asegúrese de mantener actualizado su curriculum vitae. Muchas bases de datos suelen quitar o desactivar los historiales que no han sido constantemente actualizados.
Use palabras clave dentro de su curriculum para que el reclutador pueda encontrarlo rápidamente y para que sus calificaciones y competencias sean atractivas. Para determinar algunas palabras calves observé algunas ofertas de trabajo que puedan ser de su interés, ponga atención en las palabras usadas. Las palabras clave deben de incorporarse en su historial desde su experiencia laboral y hasta sus objetivos de carrera.
Esperamos que actualmente se encuentre en una situación ideal en su trabajo y que no necesite su curriculum vitae, pero recuerde que a nadie le hace mal tenerlo actualizado y fresco. Actualizar su historial es mucho más sencillo cuando lo hace cotidianamente.
Bienvenido Lapiné.
Brevemente le damos la bienvenida a nuestro nuevo patrocinador, Lapiné, he tenido la fortuna de probar sus productos, y creáme cuando le digo, que sabrosos están.
Radio Sinaloa.
Finalmente, en el transcurso del mes recibí un poco de retroalimentación con relación a la editorial del mes pasado, lo suponía por el contenido de la misma. Pero sorpresivamente fuimos contactados por alguien en Sinaloa, quien entre otras cosas (como sus felicitaciones, muchas gracias) nos comentó que supo de nosotros porque nos escucho en una radio local, no sabemos cuál es la estación, ni cuál es su sintonía, de hecho no tenemos información adicional al respecto pero nos llena de orgullo saber que alguien más está leyendo nuestras palabras, pero sobre todas las cosas nos compromete, nos obliga a ser coherentes y nos exige a pensar en quienes nos leen.
Muchas gracias por seguirnos.
M. C. Yuri Gabriel Reséndez Morales.
Correo Electrónico: yurig.resendezm@portalagropecuario.com.mx
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La cosa sigue siendo la misma, Josefina Vázquez Mota, Enríque Peña Nieto y Andrés Manuel López Obrador, los candidatos para gobernar México.
(Editorial, Febrero 2012).
Después de un largo tiempo de espera, muchas disputas, dimes y diretes dentro del partido de Acción Nacional, finalmente se distinguen ya de manera clara y contundente los tres más significativos candidatos a la presidencia de México.
Por un lado y por parte del Revolucionario Institucional, viene Enríque Peña Nieto, quien ante los ojos de mucha gente representa a un partido involucrado con muchas cosas negativas y ante los ojos de otros más representa una nueva visión.
Por su cuenta los de la Revolución Democrática han designado a López Obrador, ligado también a las ideas del socialismo de algunos gobiernos vecinos, pero que hoy en día ofrece un cambio amoroso y diferente al de las elecciones pasadas.
Finalmente Vázquez Mota, por parte de Acción Nacional, críticada últimamente por sus fallas en el Congreso, se presenta como la alternativa que pretende dar un valor distinto al sexo femenino dentro de nuestro contexto Nacional.
Seguramente la Nueva Alianza nombrará en los próximos días a su candidato o manifestará una alianza con alguien más, pero en lo personal no creo que busquen más allá de mantener su registro como partido o empresa, no sabría como definirlo de mejor manera.
La cosa sigue siendo la misma, muchos amigos, conocidos, clientes, etc., se acercan con un servidor y manifiestan su descontento con los gobernantes, pronto nos inundaremos del enorme aparato publicitario en el que gastan nuestros impuestos, escucharemos las nada raras frases que dicen:
"Son políticos, siempre prometen y no cumplen", "Aquí vienen de nuevo las promesas", "Nuestros gobernante solo se acuerdan de nosotros cuando necesitan nuestro voto".
La cosa sigue siendo la misma, nosotros como sociedad no hemos dado ni medio paso en el desarrollo de nuestra Democracia, nosotros somos los que no exigimos nuestros derechos, nosotros somos los que no cuidamos como se gastan nuestros impuestos, nosotros somos los que desatendemos a nuestros políticos, nosotros somos los más desinteresados de lo que pasa en nuestro país, nosotros somos los culpables de nuestra propia situación.
De verdad yo no creo que la propuesta de anular los votos del Ingeniero Ferriz de Con, sea la solución de nuestros problemas, yo sigo pensando en que tenemos que ser capaces de organizar a la gente para que comprenda su papel dentro de esta sociedad. El día que logremos que cada Diputado Local y Federal y cada Senador emita su voto en función de sus representados y no en función del interés de su partido podremos decir que hemos crecido.
M. C. Yuri Gabriel Reséndez Morales.
Correo Electrónico: yurig.resendezm@portalagropecuario.com.mx
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Primeros meses del 2012 serán clave para ver como se comporta la economía mundial.
(Editorial, Enero 2012).
Estimados amigos todos:
Luego de ya varios largos y agotadores meses, la economía mundial no nos ha permitido aflojar el paso, la realidad es que las ventas de artículos de consumo y productos propios de estas fechas, aunque fueron buenas, no dan pie a pensar que la economía se ha reactivado.
Ahora lo que parece estar en moda es la inestabilidad, algunos días los mercados se muestran muy alegres y otros días parecen estar decididos a perder lo que se había ganado previamente, si bien es cierto, en algunos países no hay caídas fuertes en las Bolsas de Valores, los incrementos tampoco son significativos, esto nos indica que de manera natural y ante los riesgos actuales muchos inversionistas no tienen el pie en el acelerador sino más bien lo mantienen de forma intermitente cerca del freno.
Europa y sus diferentes problemas nos mantinen a la expectativa, los primeros meses de este 2012 serán clave para ver el comportamiento de la economía global, si los bancos europeos consiguen solventar sus vencimientos, es más probable que el año 2012 sea mejor para todos, de lo contrario existe el riesgo de una fuerte recaída de la economía.
En lo que se refiere a nuestro país, se ha observado un comportamiento bueno en términos generales, esto lo comentamos en virtud de que no hemos sido impactados hasta el día de hoy por ninguna de las alteraciones globales, lo cual habla mucho muy bien de nuestra economía, sin embargo también es importante mencionar que como país no hemos arriesgado practicamente nada, por tal razón nos mantenemos muy estables.
"Posiblemente", lo ponemos entrecomillado, si completamos la tarea de adecuar nuestras leyes hacendarias, laborales, políticas, etc., y arriesgamos un poco más, podríamos tener un panorama mucho mejor.
Referente a nuestro sector agropecuario, de acuerdo con datos de la FAO, en Noviembre la inflación general en América Latina y El Caribe se mantuvo estable por cuarto mes consecutivo, mientras que los alimentos presentaron un leve retroceso respecto al mes previo. La inflación anual de los alimentos en América Latina se ubico en 8. 2%.
En cuanto al desgloce por países, la FAO menciona que en Chile, Panamá, Perú, Uruguay y Venezuela la tasa anual de inflación alimentaria aumentó más de un punto porcentual respecto a Octubre. En contraste en Bolivia, Brasil, Costa Rica, Honduras y Paraguay dicha tasa se redujo en al menos un punto.
La inflación general se mantuvo en su nivel del 7 % y los productos con mayor influencia sobre la inflación fueron las cebollas, tomates y carnes (específicamente el pollo).
Por nuestra parte, la empresa propietaria y administradora de este portal, tenemos la intención de crecer en un 8 % en la cantidad de usuarios en los primeros 6 meses del año y un 7 % en la segunda mitad del año, para un total de 15 % al final del periodo, mientras que en la parte de nuestros clientes para la Administración, Proyección y Fondeo de recursos para el sector pretendemos incrementar nuestros números en un 8 %.
Y ustedes quieren compartir sus metas con nosotros? Podemos ayudarles en algo?
M. C. Yuri Gabriel Reséndez Morales.
Correo Electrónico: yurig.resendezm@portalagropecuario.com.mx
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